Dit traineeprogramma is voor trainees die het verschil willen maken in de woon-en leefomgeving van inwoners uit Friesland, Drenthe, Groningen en Noord Flevoland. We zoeken 7 trainees voor Groningen, Friesland, Drenthe en de Noordoostpolder. Je rouleert tussen drie van deze corporaties: De Huismeesters (Groningen), Accolade (Heerenveen), De Bouwvereniging (Harlingen), Woonborg (Vries), Domesta (Emmen), Mercatus (Emmeloord), Actium (Assen).

Wat doet een woningcorporatie? (meer dan je denkt!)

Wij zorgen voor een fijn en betaalbaar thuis. Ons werk is een mix van vastgoed, innovatie en mensenwerk. Als trainee pak jij de grootste uitdagingen van nu aan:

• De wooncrisis: Zorgen voor voldoende betaalbare huizen.
• De energietransitie: Duizenden woningen duurzaam en gasloos maken.
• Sociale impact: Bouwen aan inclusieve wijken en kwetsbare huurders steunen.
• Digitalisering & AI: Slimme technologie inzetten voor betere service. Meer weten over de sector? Check Wonen dat Werkt voor de veelzijdigheid van de corporatiewereld.

Waarom dit traineeship jouw vliegende start is

Wij geloven in leren door te dóén. Dit is wat je krijgt:

• 3 banen in 2 jaar: Je wisselt elke 8 maanden van corporatie. Zo ontdek je welke cultuur en rol écht bij je passen.
• Brede sectorervaring: Je leert de basis van vastgoed, sociaal werk, finance, IT en beleid.
• Sterke persoonlijke groei: Een intensief ontwikkelprogramma gericht op jouw impact en leiderschap.
• Samen pionieren: Je start en leert intensief samen met een hechte groep mede-trainees.

Wie zoeken wij?

Er is werk aan de winkel! We zoeken frisse denkers en doeners die makkelijk schakelen. Jouw specifieke studierichting (van Vastgoedkunde, Sociale Geografie en Psychologie tot IT, HR en Finance) maakt niet uit; jouw drive om het verschil te maken voor bewoners wél.

Wat je precies gaat doen?

Dat ontdekken we samen tijdens de kennismaking

Wat we jou bieden

• Scherp startsalaris Direct € 3.440,- bruto per maand.
• Opleidingsprogramma; maatwerktraject, zowel intern als extern met je traineegroep.
• Hybride werken; flexibele tijden en de ruimte om thuis te werken voor een perfecte werk-privébalans.

Match? Zo ziet het proces eruit:

1. Solliciteer vóór 31 augustus via talentinhuis.nl
2. Selectiedagen: Houd 8 en 17 september vrij.
3. Onboarding: Start jouw nieuwe baan op 19 oktober

Heb je vragen?

Check de website van Talent in Huis of stuur een berichtje naar Eva via e.cohen@talentinhuis.nl of 06-15321006 We ontmoeten je graag!

Naar website